Oppenheimer Conseil
Reprendre un site de conseil et assurer sa continuité.
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Création d’un site d’expertise pour dirigeants.
La Fabrique des Leaders Éclairés propose des Matinales, des cercles de dirigeants, des parcours et des séminaires. Nous avons créé son site WordPress pour que chaque format ait sa porte d’entrée, sans appauvrir l’offre.
Le point de départ
Le contexte du projet.
Quand une structure vend de l’accompagnement, de la réflexion stratégique et des formats collectifs, le site doit clarifier le positionnement, les offres et la profondeur éditoriale dès les premières secondes. Le relevé validé en juillet 2026 recensait plus de 30 pages et plus de 60 articles, avec des entrées distinctes pour les cercles, parcours, séminaires, Matinales, blog et podcasts.
Les enjeux
Ce qu’il fallait régler.
- 01
Rendre une offre riche plus lisible
Clarifier les portes d’entrée entre Matinales, Cercles de Dirigeants, Cercles DRH, Parcours Leader Éclairé, séminaires et conseil en transformation.
- 02
Installer une crédibilité B2B
Donner au visiteur des repères immédiats sur la vision, les publics accompagnés, les formats proposés et les ressources disponibles.
- 03
Faire vivre le contenu
Prévoir une structure capable d’accueillir des articles, podcasts, événements et contenus de fond sans perdre la cohérence d’ensemble.
Ce que nous avons fait
Le travail, point par point.
Création du site WordPress autour des grandes entrées d’offre et de contenu.
Mise en valeur des formats phares : Matinales, Cercles, parcours leadership, séminaires et conseil.
Organisation des parcours de lecture pour dirigeants, DRH, top managers et lecteurs en recherche d’inspiration.
Structuration d’un socle éditorial capable d’accueillir pages de fond, blog, podcasts, événements et contenus récurrents.
Sous le capot
Les choix techniques.
WordPress éditorial structuré
Le site est pensé autour des offres, des ressources et des parcours de lecture de La Fabrique, avec une arborescence dense mais lisible.
Architecture éditoriale
Les cercles, parcours, séminaires, Matinales, articles et podcasts disposent de rubriques distinctes.
Développements spécifiques
Les éléments sur mesure permettent d’organiser les offres, ressources et contenus récurrents sans transformer la navigation en catalogue.
Côté visiteur
Ce que l’on trouve en arrivant.
- 01
Une promesse assumée
La page d’accueil met en avant l’idée de réinventer le leadership et de réunir des leaders décidés à expérimenter de nouvelles façons de penser, de coopérer et d’agir.
- 02
Des formats bien identifiés
Le site distingue les Matinales, les Cercles de Dirigeants, les Cercles DRH, le Parcours Leader Éclairé et le cabinet de conseil en management et transformation.
- 03
Une logique de contenu
Les articles, podcasts et événements donnent plusieurs points d’entrée à un visiteur qui veut découvrir l’approche avant de prendre contact.
Qui vient, et pour quoi faire
Dirigeants
Comprendre rapidement les formats pensés pour échanger entre pairs, nourrir une vision stratégique et travailler les enjeux de transformation.
DRH et équipes dirigeantes
Identifier les parcours, cercles et séminaires capables d’accompagner des sujets de leadership, coopération, engagement et transformation humaine.
Lecteurs en découverte
Entrer par les Matinales, le blog ou les podcasts pour découvrir les thèmes abordés et les formats proposés avant de prendre contact.
Ce que le projet apporte
Les points concrets du projet.
Les éléments ci-dessous décrivent les fonctions et le travail documentés pour ce projet. Ils ne constituent pas une mesure de trafic, de demandes reçues ou de chiffre d’affaires.
- 01
Positionnement visible
Le site pose rapidement l’idée centrale : réinventer le leadership avec des formats pensés pour des décideurs et équipes dirigeantes.
- 02
Offres mieux séparées
Les différents formats d’accompagnement disposent d’entrées distinctes, ce qui évite de mélanger événement, communauté, parcours et conseil.
- 03
Des ressources à consulter
Le blog, les podcasts et les Matinales disposent de leurs propres entrées dans le site.
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